路远行至 事做必成——紫金资管召开2023年度述职考核会

发布时间 :2024-01-22

近日,紫金资管公司组织召开2023年度述职考核会。会议由紫金资管公司董事长王瑞主持,公司领导班子、本部部门(子公司)负责人和员工代表参会。

会上,资管公司领导班子及各部门(子公司)负责人围绕2023年度的重点工作完成情况、工作亮点与不足、2024年工作规划等内容进行述职汇报。

述职完成后,王总充分肯定了各部门(子公司)2023年的工作成效,指出在全体员工共同努力下,公司各方面都取得较好的成果。经济指标较上年增长近10%,主业稳中有进创新有序落地,化解金融风险,服务实体经济的功能进一步彰显。全年获得南京国资星级示范园区、“红色堡垒”先锋党组织、“强富美高”新玄武现代化建设先进集体、市国资系统优秀党建调研课题二等奖等多项荣誉。

针对2024年公司整体工作规划,王总做了四点提示:一是认清形势、形成共识。要将经济指标、重点任务“五拼五比晒五榜”与“高质量发展”等专项工作同步部署、同步开展,以稳中求进、争先进位的要求力争成果。二是实事求是、守正创新。筑牢四个“资管+”战略,创新模式拓宽赛道,全力实现资管公司化解金融风险,服务实体经济转型职能。三是提升管理、厚积薄发。结合文化建设,以公司历史档案数字化成功案例为示范,向着数字化、智能化方向,提升效率、创新服务。四是文化赋能,培育人才。将“知道、学到、做到”贯穿始终,以“爱YOU志愿服务队”创建为抓手,形成特色人才培养措施,提升员工管理和解决问题的能力。

王总最后指出,在持续推动业务发展,坚持锻长补短、集群强链,锤炼“投行化”能力的同时;围绕集团“紫金伴行”计划,扩大朋友圈,增强数实融合新动能,助力集团“卓越紫金”高质量发展,为推动产业强市建设不断贡献“资管力量”。

述职汇报结束后,与会人员按照考核要求对部门管理、个人履职进行了综合评价考核打分。

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