提质创优 先锋先行——用高质量党建保障市重大项目有效推进（交汇点新闻2024年4月16日）

南京紫金资产管理有限公司（简称“紫金资管”）以“卓越紫金”高质量发展为目标，积极推动党建与生产经营深度融合，奏响高质量发展的时代强音。

近年来，紫金资管立足“化解金融风险，服务实体经济”核心功能，积极开展资产管理投行业务，通过重整投资价值重构，打造出数字产业新载体——紫金数字研创中心，该项目被南京市人民政府列为2024年南京市经济社会发展重大项目，为了有效保障重大项目的推进，紫金资管积极探索党建模式创新，提出并实施“提质创优·先锋先行”行动，有效激发动能，确保项目高质量运行。

建支部、筑堡垒，架稳“定盘星”

紫金数字研创中心位于中国（南京）软件谷核心区域，占地64亩，科技用地，规划面积15.2万㎡，总投资11.3亿元，拟建设5栋研发办公楼和1栋配套设施楼。2023年10月15日顺利开工，预计2025年末建成运营。

园区将突出“数字经济社区·金融赋能平台”定位，聚焦数字经济方向，围绕数字产业化、产业数字化、数字基础设施、数字要素市场等，引入科技型企业，发挥载体招商功能，服务产业强市。成为一个具有专业集聚、金融赋能、特色园区、融通创新“专金特新”特色园区。建成后预计引入企业80-100家，总营收80亿元，年纳税5亿元，提供高质量就业岗位5000个，成为集团服务产业强市的新贡献。

公司充分考虑项目特点，以“党业融合创新”立题，从体系融合、组织融合、工作融合等切口破题，在紫金投资集团党委支持下牵头组建紫金数字研创中心临时党支部，将总包单位十七冶、监理单位普兰宁建设、跟踪审计单位南京东兴等单位的党员纳入临时党支部管理，帮助党员做示范、走在前、当表率，将基层党组织的引领力、组织力、融合力有效转化为项目建设高质量发展的推动力。

抓党员、建机制，落好“关键子”

工程项目的建设是一个复杂的过程，涉及的单位、碰到的问题很多。近些年，许多行业内领军企业通过先行先试，探索出了项目党建这一推动党建与项目管理相融合的雏形模式。但随着近几年工程项目施工新技术、新材料、新队伍等多方面的发展变化，项目管理面临着新问题新挑战。紫金资管经过认真研判，提出“提质创优·先锋先行”行动，打破传统的项目党建模式，在顶层设计上，创新开展三个“1”工程，实施重点项目党建模式：

建立“1”个临时党支部。紧紧围绕推动工程项目又好又快建设这一主线，用整体谋划保障项目建设。目前，紫金资管、十七冶集团、普兰宁建设公司等共有近80名工作人员进驻项目，共有10名党员，党支部下设三个党小组，分别为工程建设党小组、安全生产党小组、载体招商党小组，负责推进相关工作。

打造“1”个党建实境展示阵地。以政治功能规范化、设施配套规范化、管理使用规范化等三个“规范化”打造四大“窗口”。即：展示高质量党建推动高质量发展成果窗口；展示载体招商服务“产业强市”成果窗口；展示党员示范引领、攻坚克难，推动重点项目建设成果窗口；展示共学共建共促常态化工作模式成果窗口。

强化“1”个品牌矩阵效能。用好主题调研成果，充分发挥南京国企示范党建品牌“融创紫金”核心效应及金融服务品牌“紫金伴行”、智慧园区品牌“我的研创”、产业活动品牌“慧炬紫金”、生活服务品牌“悦动紫金”、社会责任品牌“爱YOU紫金”等子品牌的协同效应。

出实招、重实效，用好“催化剂”

紫金数字研创中心临时党支部其“联合体”特质，使其成为推动工程项目建设高质量开展的有效“催化剂”。

组织驱动：紫金资管为保障重点项目推进，2023年2月组建工作专班，2024年3月成立临时党支部，将支部堡垒建立在项目最前线、最关键的地方，充分汇聚组织“引领力”。紫金数字研创中心将发挥各方党员示范引领作用，攻坚克难、服务群众，努力把“党建效能”转化为推进加速项目工程建设的强大力量。

阵地前移：在项目现场打造党建实境展示阵地，设立“党员创新攻坚小组”，汇聚组织“驱动力”。支部定期组织开展“三会一课”、主题党日等，从空间上给予现场各单位党员“共学共建共促”平台，也成为展示党员风采、项目创新成果的窗口，提升项目现场党员员工集体荣誉感。

品牌宣传：充分发挥南京国企示范党建品牌“融创紫金”效应，汇聚组织“同心力”。加大对“紫金研创”“1+4+6”品牌矩阵的宣传，将品牌理念和效能融入建设阶段的紫金数字研创中心的血肉骨骼，释放“紫金”红动能，达到凝聚力量保建设，预先布局促招商的“催化剂”效果。

党建夯基助企航，新举润企春满园。紫金资管公司将进一步发挥紫金数字研创中心临时党支部作用，深化重点项目党建模式创新，以高质量党建引航红色引擎，为紫金数字研创中心项目建设及招商发展注入不竭动力，为紫金投资集团高质量发展行动行稳致远发展贡献“紫金资管”力量。